وظائف السعودية

وظائف موظفة موارد بشرية لدى شركة كبرى 15

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة وظائف موظفة موارد بشرية لدى شركة كبرى 15
اسم المعلن شركة هند
العنوان : الدولة السعودية
العنوان : المدينة جيزان
نوع الدوام دوام مرن
الراتب المتوقع 6100 ريال سعودي
تاريخ الإعلان 2024-10-28
تاريخ الإنتهاء 2024-11-27

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تخبر شركة شركة هند عن تقديم فرصة وظيفة استثنائية للانضمام في فريق العمل إذا كنت تسعى عن تحديات مبتكرة وتفضل العمل في محیط متغيرة لذلك نسعى عن وظيفة وظائف موظفة موارد بشرية لدى شركة كبرى 15 للاشتغال في جيزان.

نحن نؤمن بضرورة الابتكار والتفاني في العمل نسعى لجلب الأشخاص الذين يمتازون الكفاءات والكفاءات الملائمة للتميز في هذه الدور في حال إذا لديك الخبرة والقدرة في في العمل الجماعي وإذا كان لديك رغبة كبيرة في التقدم والتطور المهني لذلك نتمنى أن نستقبل منك

تحتوي المهام المعينة:
- تنفيذ الأنشطة اليومية بكفاءة وبإنتاجية
- التعاون مع الفريق لإنجاز المقاصد المخططة
- التعاون في تحديث استراتيجيات التشغيل.

الشروط الأساسية:
- شهادة تعليمية في التخصص المتعلق بـ الارتباط
- مهارات تواصل قوية وتمكن على الشغل أسفل الضغوط.
- تجربة سابقة في الاختصاص التوظيف.

إذا إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريق العمل نأمل إرسال سيرتك الشخصي إلى فريق الموارد العمالة للتقييم.

لا تفوت هذه الفرصة للإلتحاق إلينا في جيزان.
نحن في انتظارك!


الانشطة الوظيفية

- يعتمد على التخطيط المسبق لتجنب إضاعة الوقت وإنجاز المهام في الوقت المناسب
- يوضح أفكاره بشكل سلس ويستمع للآخرين بانفتاح.
- سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الذين يتقدمون مبكراً وتتوفر فيهم الشروط المطلوبة.
- نرحب فقط بالتواصل من المرشحين الجادين الذين تنطبق عليهم جميع المتطلبات.
- تحديد أولويات العمل وتنفيذها بشكل مناسب ضمن ساعات العمل المرنة.

القدرات المطلوبة

- يظهر حماسًا كبيرًا للعمل ويسعى دائمًا لتحقيق أفضل النتائج
- تُقدَّر الخبرة العملية المتقدمة كميزة إضافية عند التقييم للتوظيف.
- القدرة على القيادة: يعرف يقود الفريق ويوجههم للنجاح
- دايم يبادر بأفكار جديدة أو يشتغل بدون ما يحتاج ينتظر توجيه
- ساعات العمل قابلة للتعديل بما يتناسب مع جدولك الشخصي.

وظائف موظفة موارد بشرية لدى شركة كبرى 15 بجيزان - وظائف السعودية

وظائف مشابهة

التقديم على الوظيفة

قدم على الوظيفة من هنا